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今年的5月18日，是第三十五個全國助殘日。今年的主題為“弘揚自強與助殘精神，凝聚團結奮進力量”，值端午佳節即將到來之際，縣殘聯攜手縣總工會來我公司開展慰問活動，為殘疾職工送上黨和政府的溫暖關懷，傳遞社會各界的關愛與支持。公司黨支部書記、行政副總陳偉陪同慰問。 活動現場，縣殘聯與縣總工會領導與殘疾職工親切交談，詳細詢問他們的工作、生活情況，傾聽他們的心聲與訴求，對大家在各自崗位上克服困難、努力工作的精神給予高度贊揚。工作人員為殘疾職工送上了精心準備的慰問品，鼓勵他們要堅定信心，保持積極樂觀的生活態度，發揚自尊、自信、自強、自立的精神，勇于面對生活挑戰，在工作中繼續發光發熱，實現自身價值。 此次慰問活動不僅為殘疾職工帶來了物質上的幫助，更給予了他們精神上的鼓舞。殘疾職工紛紛表示，感謝黨和政府的關心，感謝縣殘聯、縣總工會及公司的關愛，在今后的工作和生活中，會以更加飽滿的熱情投入工作，用實際行動回報社會，不辜負大家的期望。 

我公司受邀參加2025年新加坡國際黑色金屬周（SIFW）——新加坡綠色鋼鐵論壇（SGSF）暨綠色鋼鐵展覽。張高溢董事長與狄總帶隊，攜公司行政、經營及原料團隊成員赴新加坡出席論壇相關活動，聚焦綠色鋼鐵技術創新與低碳轉型，與全球行業精英及專家學者深入交流，共同探討鋼鐵行業高質量發展新路徑 5月26日至27日，新加坡綠色鋼鐵論壇（SGSF）暨綠色鋼鐵展覽正式拉開帷幕。作為SIFW規模最大、最具影響力的核心活動，本屆論壇圍繞"綠色轉型、低碳未來"主題，通過專題研討、技術展示等形式，為全球鋼鐵產業轉型升級提供前瞻性洞見與合作平臺。新加坡國際黑色金屬周是全球最具影響力的鋼鐵業年度盛事之一，也是與鋼鐵業市場與產業發展方向的晴雨表與風向標，此次參會不僅彰顯了我公司在低碳轉型方面的堅定決心，更深化了與全球行業領軍企業、國際組織和技術機構的交流，通過專題對話，我們充分學習借鑒前沿技術、綠色生產模式及可持續發展經驗，并結合自身情況積極實踐，為推動全球鋼鐵產業綠色升級高質量發展貢獻智慧與力量。 

為進一步貫徹落實國家支持民營企業發展的政策精神，推動企業綠色低碳轉型，同時激勵全體員工秉承肯吃苦、愿奉獻、爭一流的精神風貌，公司特邀請山西省生態環境廳原副巡視員；山西省生態環境廳離退休干部黨總支書記；山西省老年人體育協會副主席白振興先生，蒞臨我公司進行“賦能民企發展，踐行綠色低碳，爭做肯吃苦、愿奉獻、爭一流的奮斗者”專題講座。 白廳長結合自身豐富的經歷和人生感悟，深入淺出地闡釋了國家支持民營企業發展的政策措施，詳細解讀了各項政策背后的深意，讓大家真切感受到民營企業大有可為，前途光明；在踐行綠色低碳發展方面，他列舉了大量的數據和實際案例來表示綠色低碳發展的緊迫性。他強調，民營企業作為社會經濟的重要組成部分，肩負著推動綠色發展的重要責任，踐行綠色低碳不僅是企業的社會責任，更是企業實現可持續發展的必由之路；與此同時，為了激發全體員工肯吃苦、愿奉獻、爭一流的精神風貌，白廳長在授課中提到老一輩革命家拼搏奮斗建設新中國的偉大事跡，他講述了那些在艱苦環境中依然堅守初心、努力奮斗的感人故事，讓大家深刻感受到了吃苦精神和奉獻精神的力量。他鼓勵員工們在工作中要勇于面對困難和挑戰，發

3月27日，中國光大銀行太原分行黨委書記、行長苗逢光一行到我公司考察交流，公司資金處處長楊永輝熱情接待，雙方就深化銀企合作、金融賦能企業高質量發展進行深入交流。 在智能管控中心，楊永輝向苗逢光一行詳細介紹了企業發展歷程、技術裝備、工藝流程、產業布局、產品結構、智能化建設及發展規劃。苗逢光對我公司的智能化建設表示了高度贊揚，他提到，光大銀行在金融科技領域同樣投入巨大，與我公司的智能化發展理念高度契合，太原分行會持續提供高效的服務能力和效率，支持企業高質量發展。 隨后，在750生產線，楊永輝陪同苗逢光一行參觀了板帶生產流程及成品庫，雙方經過深入交流，一致認為通過優勢互補，能夠為企業的高質量發展注入強大動力，攜手在市場競爭中實現互利共贏。  

在運城市總工會下發的《關于開展2024年“五小”創新大賽評審的通知》中，我公司申報的五項創新成果，憑借出色表現均榮獲三等獎。為表彰這一佳績，號召全體職工都投身到創新熱潮中來，公司黨支部書記、行政副總陳偉親赴生產一線，為獲獎職工頒發榮譽證書及獎金，激勵大家持續創新，勇攀高峰。 頒獎現場，陳偉對獲獎職工首先表示熱烈祝賀，并為獲獎職工送上榮譽證書與獎金，現場響起熱烈掌聲。他高度贊揚了獲獎職工的創新精神，鼓勵大家繼續保持對創新的熱情，勇于嘗試新技術、新方法。他表示，“五小” 創新，即小發明、小創造、小革新、小設計、小建議，看似微小，卻蘊含著推動企業進步的巨大能量。此次在 “五小” 創新大賽中獲獎，不僅是對個人創新精神、團隊協作能力的認可，更是公司注重創新發展的生動體現。你們通過對生產流程的細致觀察與深入思考，提出切實可行的創新方案，有效提升了生產效率、降低了生產成本，為公司發展做出了積極貢獻。 獲獎職工紛紛表示，將以此次榮譽為新起點，繼續深耕創新領域，為企業創造更多價值。 借此機會，公司工會向全體職工發出號召：創新是企業

春分開啟了春日繁華的主旋律，萌生的萬物在希望中開始新的故事，帶著新歲的期許，迸發出盎然生機，以努力的姿態向前奔跑，朝著遠方蔓延，不負春日好韶光。 廠區里，綠植煥發出新綠，如同為奮進的團隊披上希望的披風。會議室里，思維碰撞的火花熱烈迸發，團隊成員們圍坐一起，為新的項目規劃藍圖，眼神中滿是堅毅與憧憬。他們精心打磨每一個方案細節，如同工匠雕琢藝術品，只為在市場的浪潮中堅定屹立。生產線有序運轉，機器的轟鳴聲是企業奮進的鼓點，一件件精心鑄造的產品從這里誕生，如同春苗茁壯成長，帶著企業的自信走向各地。技術團隊專注創新，新的成果不斷涌現，恰似春日繁花，為企業發展注入源源不斷的活力。 在這春分奏響的旋律里，企業如同那破土而出的新芽，在時代的春風中，以無畏的勇氣和拼搏的精神，向著輝煌未來大步邁進，書寫著嶄新的篇章 。 

春回大地，萬物復蘇，植樹播綠正當時。3月12日，正值全國第47個植樹節，我公司大力開展植樹播綠行動，深入貫徹低碳發展理念，助力實現國家“雙碳”目標，加速企業綠色轉型進程。 為確保植樹活動的科學性和可持續性，公司在選苗和規劃方面做了精心準備。首先，根據廠區氣候條件和土壤特性，選擇了適應性強、生長周期短、景觀效果好的苗木品種，如紅葉石楠、瓜子黃楊、紫葉小檗、法桐、冬青等，既保證了成活率，又提升了廠區整體綠化效果。其次，結合植物生長習性和景觀布局需求，對廠區進行了詳細規劃，將喬木、灌木、草坪合理搭配，形成層次分明、錯落有致的綠化景觀，既美化了環境，又優化了生態功能。公司辦公室后勤科提前對廠區內15000余平方米土地進行翻整和清理，挑揀石塊，更換優質土壤，為苗木生長創造適宜條件，公司領導統籌調度各分廠綠化養護工作小組成員協助植樹工作，使工作效率得到了極大提升，展現了團隊協作的力量。  增綠就是增優勢，植樹就是植未來。近年來，公司始終以建設“綠色工廠”為目標，不斷探索綠色發展的新路徑，打造更具競爭力的綠色產業生態，實現經濟

伴著春天的步伐，2025年全國兩會大幕開啟。 春風送暖，神州大地生機勃發，彰顯著創新創造的活力，迸發出奮勇爭先的動力，匯聚起勇毅前行的合力。 春潮奔涌，代表委員們意氣風發，帶著人民囑托，肩負光榮使命，奏響凝心聚力、真抓實干、團結奮進的強音。 回首2024年，我國順利完成經濟社會發展主要目標任務，國內生產總值躍上130萬億元新臺階，中國式現代化邁出新的堅實步伐。 去年底舉行的中央經濟工作會議上，習近平總書記發表重要講話，對今年經濟工作作出系統部署，為做好當前和今后一個時期經濟工作提供了重要遵循。 通過法定程序，全國兩會將把黨的主張轉化為國家意志，轉化為社會各界的共同行動。 眾力舉，事必成。 全國兩會上，代表委員們的共識更加強烈：團結一心，保持定力，堅定不移辦好自己的事，用好“中國之治”的獨特優勢，創造更多“風景這邊獨好”的中國奇跡。 2025年，“十四五”規劃迎來收官，“十五五”規劃將謀篇布局。此時，距離2035年基本實現社會主義現代化的目標只有10年，中國處在重要發展節點上。 今年全國兩會將

在第115個“三八”國際勞動婦女節當天，公司工會成功舉辦了一場以“勇擔使命 巾幗揚帆 沖刺目標 共鑄佳績”為主題的演講比賽，旨在慶祝這一屬于女性的節日，在歌頌女性力量的同時，再次吹響對全體高義人的動員號角，激勵大家攜手奮進，為公司的高質量發展全力以赴。   比賽伊始，公司黨支部書記、行政副總陳偉發表了致辭。他稱贊女職工們以柔肩勇擔重任，綻巾幗別樣芳華，無論是在生產一線，還是在日常運營管理中，女職工們都用實際行動詮釋了“半邊天”的責任和擔當，用智慧和汗水書寫了新時代女性的奮斗篇章！比賽現場氣氛熱烈，來自各單位的9名女職工代表依次登臺，她們用真摯的情感、生動的語言，分享了自己在鋼鐵生產一線、貨運物流崗位以及后勤保障等領域的奮斗故事，展現了新時代“鋼鐵玫瑰”的堅韌與美麗。參賽選手們圍繞“勇擔使命 巾幗揚帆 沖刺目標 共鑄佳績”的主題，講述了在企業高質量發展過程中，女職工們如何克服困難、創新進取，巾幗風采綻放芳華，為公司發展貢獻智慧和力量。 

在全面依法治國的新時代背景下，企業作為市場經濟的核心參與者，職工及管理人員的法律意識和素養關系到企業的高效運行和可持續發展，為此，2月19日下午，我公司召開了法律培訓暨警示教育大會，旨在通過專業法律知識的傳授，增強管理人員的法律意識，提高其運用法律手段解決實際問題的能力，同時引導全體職工，提高大家知法、懂法、守法意識，為公司的穩健發展提供堅實保障。 參加此次會議的有，公司主任及以上所有管理人員與外協單位負責人。公司特邀橫橋鎮派出所民警以及北京大成律師事務所資深律師為大家進行專業培訓，特別針對企業在生產經營過程中可能遇到的法律風險進行了深入剖析。 培訓過程中，講師以專業的知識和豐富的經驗，為大家講解了打架斗毆的行為界定、盜竊犯罪的構成要件、職務侵占的法律后果，以及挪用資金的違法性質，讓職工們系統地學習了與自身工作、生活所相關的法律知識內容，強化了大家的知法、懂法程度，同時，通過分享案例、互動問答等形式，生動形象地講解了法律法規在企業運營中的應用，以案釋法，以法論事，讓大家“身臨其境”，加強了大家的守法意識，讓每個人都受益匪淺。  會議尾聲，公司