發布時間：2025-03-13 09:26:09 
來源：大冶華鑫實業有限公司 歲月鑒初心 榮休敬韶華
公司舉辦干部光榮退休歡送儀式
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，為進一步體現金駿安集團·大冶華鑫人文關懷，愛護干部的優良作風。2月27日，董事食堂二樓金湖廳為軋鋼廠廠長陸勇敏同志舉行了一場溫馨而莊重的光榮退休歡送儀式。公司總經理劉桑田、經營副總經理林明燈、生產副總經理石巖、物流副總經理劉炳榕及主要單位負責人參加。
儀式上，總經理劉桑田對陸勇敏同志的辛勤付出和卓越貢獻表示衷心的感謝，對其退休生活給予了祝福。并向其送去了精心準備的退休紀念禮盒，以表達對他的崇高敬意和美好祝福。隨后合影留念，將這一溫馨而難忘的時刻定格為永恒。
陸勇敏同志任職軋鋼廠廠長5年以來，帶領著整個軋鋼廠團隊，克服重重困難，實現了一次又一次突破與飛躍。他以卓越的領導能力、深厚的專業知識和無畏的創新精神，在公司的發展過程中留下了濃墨重彩的一筆。
一、技術革新，驅動生產效能提升
陸勇敏同志深知技術革新是企業發展的核心動力。剛到任時，他便敏銳地察覺到穿水器移動效率低下，果斷進行改造，將其升級為液壓式推動。這一舉措大大縮短了更換穿水器的時間，產能得到有效提升。
此外，他還大力推動加熱爐及相關系統的優化升級。通過優化進爐出爐輥道控制及加熱爐程序，開發網絡系統和爐內輥道控制系統冗余方案，以實現進出爐鋼坯自動計數、紅坯冷坯自動標定功能，在成功提升了生產效率的同時也提高了系統穩定性和可靠性。
在軋制程序優化上，他推動頭頂尾軋制程序、軋機自動降速、防追尾程序的優化，有效提高了作業率和小時過鋼量;不僅優化了飛剪控制程序，更解決了誤切、亂切等問題，為高產穩產奠定了堅實基礎，大大提升了軋制鋼筋的成品達標率。
二、團隊建設，凝聚強大核心
在陸勇敏同志看來，一個團結協作、積極向上的團隊是企業成功的關鍵。他十分注重人才培養和團隊建設，定期組織內部培訓和技術交流活動，為員工提供學習和成長的機會。鼓勵員工提出創新想法和改進建議，對有價值的建議給予及時獎勵和表彰。在他的帶領下，軋鋼廠形成了團結、和諧、積極向上的工作氛圍，員工互相學習，互相支持，遇到問題共同探討解決，員工的工作積極性和創造力得到了充分發揮，使得整個團隊能夠高效完成各項生產任務。
三、安全管理，筑牢生產堅實防線
工作上陸勇敏同志的著重關注安全生產方面。在此方面他建立健全了完善的安全管理制度，定期加強對員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識。定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，對發現的問題及時整改，確保生產過程中的安全。
2024年期間，軋鋼廠實現了安全生產零事故，為企業的穩定發展提供了有力保障。他常說：“安全是生產的前提，只有確保各項安全，企業才能持續發展。”這種對安全的高度重視和嚴格管理，贏得了員工們的一致認可和尊重。
回首這五年的任職歷程，他用實際行動詮釋了一位優秀領導者的責任與擔當。他的技術革新推動了生產效能的大幅提升，他的團隊建設凝聚了強大的向心力，他的安全管理筑牢了生產的堅實防線。
2025年3月，陸勇敏同志光榮退休。離崗前，他親自將“技術創新日志”移交給年輕團隊，并留下囑托：“鋼鐵人的脊梁，既要扛得住高溫熔爐，也要做好未來規劃”。
陸勇敏同志的職業生涯畫上了圓滿的句號，但他與公司的情誼將永遠延續。他的奉獻精神將如同火炬，在公司傳遞下去，激勵著每一位員工為公司的發展努力拼搏。在未來的日子里，愿他的退休生活如詩如畫，幸福安康，繼續書寫人生的精彩篇章。
最后，他也寄語，“退休不是終點，而是新起點”，希望大家堅守匠心、傳承使命、擁抱創新，相信華鑫公司在劉桑田總經理帶領下，未來發展將再上新臺階、再創新輝煌。