發布時間：2025-03-04 10:14:30 
來源：山西晉鋼智造科技實業有限公司 為弘揚工匠精神，培養高素質專業人才，充分發揮工程師以上崗位人員的潛能，培養專業人才梯隊，集團公用設施處制定“星火計劃”，以工程師等技術人員為核心帶動基層員工技能成長。
公用設施處于2月17日正式舉行2025年度“師徒結對”啟動儀式，開啟“星火計劃”。部門主管、導師及學徒代表共49人出席活動，現場23對師徒簽訂“師徒導師協議書”，標志著“星火計劃”正式啟動。
儀式中，公用設施處處長馬啟豹表示，鋼鐵行業作為國民經濟的重要支柱，技術傳承與創新是企業發展的核心動力。通過師徒結對的形式，能讓導師與徒弟建立責任紐帶，讓集團人才梯隊快速成長，為企業可持續發展注入新活力。他強調，導師們要以身作則，傾囊相授，徒弟們要虛心學習，勇于實踐，共同為企業的高質量發展貢獻力量。
隨后，師徒雙方簽署《師徒導師協議書》，導師明確職責，徒弟明確責任義務等。
設備檢修工場副主任張永志作為導師代表發言：“對于工作以來積攢的經驗，我將對徒弟傾囊相授，幫助徒弟少走彎路，快速融入團隊。作為企業的一名老員工，我深感責任重大。在此，我承諾將以身作則，毫無保留地將自己的經驗和技術傳授給徒弟，幫助他們早日成為企業的中堅力量。”其他導師也紛紛表示，將以高度的責任感和使命感，悉心指導徒弟，幫助他們快速成長。
徒弟代表李澤鵬說出廣大徒弟們的共同心聲：“‘星火計劃’讓我們感受到集團大家庭的溫暖，感恩集團對我們的悉心栽培，能夠有機會向經驗豐富的導師學習，我感到非常榮幸。在‘星火計劃’中，我將以導師為榜樣，努力學習，刻苦鉆研，勤學多問，爭取早日獨當一面，成為集團的中堅力量。”
“星火計劃”不僅是集團人才培養的重要舉措，更是集團“管理高效化”中人才體系的基石，還是企業文化建設的重要組成部分。通過師徒結對，企業不僅能夠讓人才梯隊快速成長，還能增強團隊凝聚力，營造積極向上的學習氛圍。
未來，集團將繼續深化“師徒結對”機制，完善人才培養體系，持續弘揚“星火計劃”，為青年員工提供更多成長機會，全力踐行“為員工創造價值”的核心價值觀，助力他們在集團高質量發展中實現自我價值，共同為實現鋼鐵強國夢貢獻晉鋼力量。